학교의 고품질 변화와 개발의 요구에 적응하고, 다양한 인재 팀의 건설을 더욱 가속화하고, 학교의 토토 검증 업체 작업을 표준화하고, 인사 선정 및 고용의 질을 보장하며, 학교의 효율적이고 질서 정연하고 표준화 된이 규제를 보장합니다.이 규제는 학교의 실제 상황에 따라 공식화됩니다.
1.
1.공정성, 정의 및 개방의 원칙;
2.도덕적이고 유능하고 그들의 장점에 따라 사람들을 임명하는 원칙;
3.주문형 게시물 설정,Job Hiring Principle에 의해.
2.
(i) 기본 조건
1.중국 인민 공화국 헌법 지원, 중국 공산당을 지원하고, 법과 규정을 준수하며, 성격을 똑바로 세우고, 일을 사랑하며, 헌신적이며, 전문적인 윤리를 가지고 있으며, 경력의 강한 감각을 가지고 있습니다.
2.신체적, 정신적으로, 신체적, 심리적 자질을 가진 아름답고 신체적, 심리적 자질이 정상적으로 토토 검증 업체 책임을 수행합니다.
3.原위의 경우 석사 학위 이상이 있어야하며 1 학년은 풀 타임 학부 학위 여야합니다.
4.지명자는 건강하고 카운티 수준 이상의 병원에 대한 신체 검사 보고서를 가지고 있어야합니다.
5.사립 고등 교육을 사랑하며 강한 사회적 책임과 애국심을 가지고 있습니다.
(ii) 특정 조건
1.교사
（1) Academic Degree : 학사 학위 이상, 학사 또는 대학원 단계에서 "이중 일류"대학 학위가있는 석사 학위 이상;
（2) 전공 및 기술 : 원칙적으로 학교에서 동일하거나 유사한 전공을 제공하고 학사 및 마스터의 전공은 동일하거나 유사합니다.
（3) "듀얼 교사 및 이중 에너지"교사는 가르치는 전문 과정과 중간 전문 및 기술 자격 증명서 (또는 중간 전문가 제목 인증서)에 대한 업무 경험이 있어야하며 강력한 실용적인 교수 능력이 있어야합니다.
（4) 고급 인재는 박사 학위 또는 부교수 이상 (고위 전문 기술 자격 포함)을 갖는 것을 말하면, 최고 수준의 첫 학위는 동일하거나 유사 하며이 전공의 개발 전망에 익숙하며 이해하는 과학적 연구 능력과 결과를 변화시킵니다.
（5) 이데올로기 및 정치 이론 과정의 교사는 중국 공산당의 회원이거나 중국 공산당의 집행 유예 회원이어야한다;
（6) 특별한 상황 : 실제 상황에 따라 일부 특별한 전문 조건은 적절하게 편안 할 수 있습니다.
정보 공학 학교의 교사가 컴퓨터 또는 소프트웨어 연구 및 Huawei, ZTE, 유명한 연구 기관 및 기타 전문가의 소프트웨어 연구 및 개발을위한 첨단 기술 업계에서 관련 업무 경험을 가지고 있다면,이 산업 및 전공에서 고급 전문 자격 증명서 (전문가 타이틀 증명서)를 얻었으며, 학업 자격을 취득 할 수 있습니다 (국가 교육을위한 학위를 취득해야 함);
건강 관리, 현대적인 하우스 키핑 서비스 및 관리, 항공 승무원, 항공기 전자 기계 장비 유지 보수, 간호, 미술 설계 등과 같은 명백한 응용 프로그램 기술을 갖춘 특수 전문가를위한 토토 검증 업체;
3 년 (포함)이 있고 동일한 직책에 대한 중간 또는 전문가 타이틀 또는 업계 또는 전문 자격 증명서를 얻은 사람들의 경우 학부 자격을 학부 학위 (국가 교육을 위해 모집해야 함)로 완화 될 수 있습니다.
2.카운슬러
（1) 석사 학위 이상이 있습니다.
（2）좋은 이데올로기 적, 정치적 특성과 정책 및 이론적 수준, 강력한 조직 관리 기술과 언어 및 표현 기술, 강력한 훈련 및 규칙 감각, 이데올로기 및 이론적 교육 및 가치지도를 수행하는 능력을 갖추고 있습니다.
（3) 중국 공산당 회원 또는 중국 공산당의 집행 유예 회원.
（4) 신입생 졸업생은 대학 기간 동안 주요 학생 간부 역할을해야합니다.
3.관리 직원
（1) 교수 관리 담당자,석사 학위 이상, 또는 학사 학위 및 대학 교육 시리즈 또는 엔지니어 이상의 엔지니어 이상, 교수 관리와 관련된 전문 지식, 특정 작문 수준 및 커뮤니케이션 및 조정 기술, 우수한 정치적 자질, 경력 및 책임감 및 전문적인 윤리.
（2) 학생 관리자,중국 공산당의 CCP 회원 또는 보호 관찰 회원,has석사 학위 이상, 또는 학사 학위 및 대학 및 대학교 학생 관리에 대한 3 년 이상의 경험이 있거나 주 또는 그 이상의 학생 관리 상을 수상했습니다.
（3) 당 및 대량 시스템 부서 관리 요원, 공산당 회원 또는 공산당 보호 관찰 회원,has석사 학위 이상, 또는 학사 학위 및 파티 및 정부 부서에서 일하는 것에 대한 3 년 이상의 경험이 있거나 주정부 또는 그 이상의 칭찬을 받았습니다。
（4) 다른 직원, 등록, 물류, 보안 및 기타 직책, 교육은 필요에 따라 적절하게 편안 할 수 있습니다.
4.기술 인력
실험 교육, 인터넷 정보 센터, 교육 및 기술 서비스 센터, 재무, 물류, 화재 안전 등과 같은 관련 기술 요구 사항이있는 직책에 대한 활력 자격그러나 동일한 직책에 적합한 전문 지식이 있어야하며, 같은 직책에 3 년 이상의 업무 경험이 있으며 전문 자격 증명서가 있으며 실용적인 응용 프로그램 기능이 강해야합니다.
5.Work-Seater
업무 직원은 학업 자격을받지는 않지만 건강해야하며, 해당 전문 자격 증명서와 전문 기술 인증서가 있고 관련 업무 경험이 있으며 범죄 기록이 없습니다.
3.
(i) 계획에 따른 토토 검증 업체
1.연간 학교 토토 검증 업체 계획 준비. 교육 및 기타 업무 요구에 따르면, 학교는 매년 연간 토토 검증 업체 계획을 수립하며, 교장 사무실 회의의 연구 후 기능 부서와 중등 대학을 발행 할 것입니다.
2.기능 부서 및 중등 대학을위한 토토 검증 업체 프로그램. 기능 부서와 중등 대학은 학교의 연간 토토 검증 업체 계획에 따라 부서의 연간 토토 검증 업체 계획을 공식화해야합니다.
3.승인 된 토토 검증 업체 계획 : 각 부서의 토토 검증 업체 계획은 학교 토토 검증 업체 계획과 일치해야합니다. 토토 검증 업체 계획이 구현 될 때, 토토 검증 업체 신청서는 학교 부서의 학교 수준의 리더에게 제출되며, 승인 후에는 입장 준비, 토토 검증 업체 계획 및 토토 검증 업체 후보자 조건을 검토합니다.
4.비공개 요원의 토토 검증 업체, 즉 추가 직원을위한 토토 검증 업체을 위해, "Xi'an Mingde Institute of Technology 추가 모집 요구 사항 승인 양식을 작성해야하며, 토토 검증 업체 프로세스는 인적 자원을 담당하는 학교 지도자들에 의해서만 시작될 수 있습니다.
(ii) 토토 검증 업체 과정
1.토토 검증 업체 정보 게시 : 인사 부서는 학교의 공식 웹 사이트, Cooperative Talent Recruitment 웹 사이트, 현장 토토 검증 업체 회의 및 기타 토토 검증 업체 및 기타 채널 및 방법 및 토토 검증 업체을 통해 대중에게 모집 정보를 게시합니다. 공개 토토 검증 업체 과정에서 지원자는 다음 자료를 제공해야합니다.
（1) 학업 학위 증명서, 전문 기술 자격 증명서, 직업 증명서 및 개인 이력서를 포함한 개인 정보.
（2) 업무 경험이 있으면 가까이에 제공해야합니다5수준과 성과를 반영하는 자료, 지난 1 년 동안 주재 한 연구 프로젝트 및 내 성과와 업적을 증명하는 기타 자료.
2.데이터 선별 및 자격 검토 : 인사 부서는 토토 검증 업체 및 약속 조건에 따라 수집 된 신청자의 이력서를 선별하고, 자격을 확인하고, 자격을 갖춘 신청자를 고용주에게 추천합니다.
3.신청자 결정 : 고용주는 원칙적으로 조건을 충족하는 지원자를 추가로 검토합니다.1 : 3인터뷰 비율은 후보자 수를 결정합니다.
4.토토 검증 업체 :교사의 직책에 필요한 시험 및 Q & A; 토토 검증 업체 그룹 구성원은 부서장, 유능한 부서 회원 및 인사 부서 회원이 공동으로 참여하며 토토 검증 업체 부서는 신청자에게 알릴 책임이 있습니다.
(iii) 평가 구성
1.중급 및 고급 인재
재능 소개의 효율성을 강화하기 위해, 인적 자원 부서 및 고용주는 중간 수준 및 고급 인재 위치에 대한 인사를 구성하고 구현합니다. 평가 업무 판사는 사업 담당 학교 지도자, 인사부 책임자 및 관련 단위 책임자로 구성됩니다.구현B트랙 시스템의 높은 수준의 재능은 학업위원회에 의해 평가되어야합니다. 높은 수준의 재능은 "한 사람, 하나의 토론"방법을 채택 할 수 있습니다.
2.교사
고용주는 실제 조건에 따라 교사 토토 검증 업체을 조직하고 구현할 책임이 있습니다. 토토 검증 업체 공사 그룹 구성원은 학장, 부사장, 전문 지도자 및 인사 부서 및 학업 부서의 관련 인력으로 구성됩니다.30min.
3.카운슬러
파티위원회와 2 차 대학의 학생 작업 부서는 상담을 조직하고 이행 할 것이며, 당위원회의 학생 작업 부는 실제 조건에 따라 인터뷰 및 서면 시험 재검토를 수행합니다.토토 검증 업체은 학생 노동을 담당하는 당위원회 차관의 책임입니다, 토토 검증 업체 계획은 당사자위원회의 학생 문제 부서, 제 2 차 대학, 인사위원회, 파티위원회 조직 및 홍보 부서, 훈련 검사 및 감독 사무소 및 기타 부서에 의해 공식화됩니다.
4.관리 직원
토토 검증 업체 공사는 고용주가 조직하고 시행하며, 고용주는 실제 조건에 따라 인터뷰, 서면 시험 및 인터뷰를 통해 모집됩니다. 평가 판사비즈니스 관련 부서의 비즈니스, 고용주 및 직원을 담당하는 학교 지도자의 구성.
5.기술 인력
고용주는 기술 인력의 토토 검증 업체을 조직하고 구현할 책임이 있습니다. 평가 회원비즈니스 리더, 고용주 및 비즈니스 관련 부서의 관련 인력으로 구성됩니다.
6.Work-Seater
근로자와 직원의 토토 검증 업체은 고용주가 조직하고 시행하며, 고용주는 실제 조건에 따라 인터뷰, 서면 시험 또는 현장 운영 형태로 근로자의 토토 검증 업체을 수행해야합니다. 토토 검증 업체 팀은 비즈니스 리더, 고용주 및 비즈니스 관련 부서로 구성됩니다.
(iv) 승인 및 등록
1.직원 평가 결과 제출
저자는 평가 상황에 따라 최종 토토 검증 업체 결과를 결정합니다.모든 판사는 "Xi'an Mingde Institute of Technology Trial Revection 평가 양식"또는 "Xi'an Mingde Institute of Technology 인터뷰 평가 양식"또는 "를 작성해야합니다.Xi'an Mingde Institute of Technology Skill Test Assessment Form "또는"Xi'an Mingde Institute of Technology Counselor 토토 검증 업체 시험 통계 테이블 ", 각 장치에 의해 형성평가 및 토토 검증 업체보고서,수락 보고서유닛 리더가 서명인사 부서에보고합니다.카운슬러는 당사자위원회의 학생 사무국의 최종 토토 검증 업체 결과를 결정합니다.
2.리더십 승인
각 단원은 평가 및 고용 보고서 및를받습니다."Xi'an Mingde Institute of Technology의 고용 승인 양식"보고서 관련비즈니스 담당 학교 지도자 및 교장의 승인.
여기서후보자의 경우 신청자에 대한 신청자에 대한 배경 점검을 수행해야합니다. 설문 조사 내용에는 지원자의 기본 상황, 정치 성과, 자격, 전문 자질 및 법률이 포함됩니다. 신입 사원은 보호 관찰 기간 동안 처음으로보고 할 수 있습니다.
3.보고서 통지
인적 자원 부서는 인사 부서의보고 과정에 대한 책임을지고 있습니다. 입학 절차를 완료하고 "노동 계약"에 서명하기 위해 카운티 수준 이상의 병원에 대한 시험 자격 보고서.
IV
기존 교수진 및 직원 자원을 적극적으로 활용하여 학교에 다양한 재능을 추천합니다.그러나 원칙적으로 친족을 가진 교수진과 직원은 같은 부서에있을 수 없으며 학교 기관에서 상호 감독 관계를 맺을 수 없을 수도 있습니다.
v.
등록 할 때 지원자가 제공하는 관련 자료는 사실적이고 정확하며 신청서에 채워진 컨텐츠와 일치해야합니다. 개인 상황에 대한 불일치, 사기 또는 은폐가있는 경우, 한 번 확인하면 서명 된 고용 계약이 유효하지 않습니다.
6이 규정은 출판 날짜부터 구현 될 것입니다.2021〕21
Xi'an Mingde Institute of Technology
2023年9月25日
