2025년 졸업생의 취업 상황 이해를 돕고, 취업 인식을 일깨우고, 취업 개념을 바꾸고, 졸업생의 취업 경쟁력을 높이기 위해 6월 12일 본교 입학 및 취업 센터인 Jiande 빌딩 201호 교실에서 특별히 초청된 전국 수석 인사 관리자 Yao Li는 2025년 졸업생을 대상으로 "이력서 준비 및 면접 대응 기술"이라는 주제로 취업 지도 강의를 진행했습니다. 세미나에는 200명 이상의 2025년 졸업생이 참석했습니다.

이 강의에 초청된 Yao Li는 국가 고위 인사 관리자, 국가 고위 노사 관계 코디네이터, 중국 비즈니스의 수석 심리 상담사입니다. 연맹, 중국 국가 훈련 네트워크 고용 강사, 중국 고위 경력 면접관 ; 산시성 인재 서비스 센터의 저명한 강사, 안시 중소기업 야타이(Anshi Small and Medium Enterprises Yatai)의 저명한 인사 면접관, 산시성 최초의 "인적 자원 관리자 100인" 타이틀 획득. 30년 이상의 경력 그는 여러 토토 넷에서 특별 임명된 취업 강사로 총 500개 이상의 취업 지도 및 진로 계획 과정을 가르쳤으며 100,000명이 넘는 토토 넷생을 대상으로 강의했습니다.

야오 선생님은 이력서 디자인부터 시작하여 이력서를 디자인하고 제출할 때 학생들의 오해를 재현했습니다. 그는 현재 학생들의 이력서에 두 가지 일반적인 문제가 있다고 지적했습니다. 얼굴에 집중하지 마세요. 그리고 디자인을 재개하는 열쇠는 구조와 내용에 있습니다.

면접 과정에 있어서 야오 선생님은 구직자들이 면접 전에 외모와 외모를 표준화하고 자신에게 어울리는 정장을 선택해야 한다고 강조했습니다. 동시에 "자신과 적을 알아야 모든 전투에서 승리할 수 있다." 학생들은 사전에 정보를 수집하고, 위치와 모집 단위의 배경 정보를 이해하고, 자신의 강점과 약점을 명확히 하며, 자신의 미래를 명확하게 할 수 있습니다. 목표.

나중에 Yao Li는 구조화된 인터뷰, 비구조화된 인터뷰, 반구조화된 인터뷰의 의미와 차이점을 각각 소개하고 핵심을 분석했으며 학생들이 사고방식을 조정하고 자기 소개를 미리 준비하고 아이디어에 답변하도록 독려했으며 코트에서의 시간을 통제했습니다. , 그리고 자신감을 갖고 차분하게 미소를 지으며 면접에 임하세요. 회의가 끝난 후 야오리 선생님께서는 졸업생들이 제기한 질문에 대해 자세한 답변을 해주시고 제안도 해주셨습니다.