All-China 스포츠 토토 배당률 조합 연맹의 발행에 관한

풀뿌리 스포츠 토토 배당률 조합 구성원에 대한 규정에 대한 규정에 대한 통지 "

중앙 정부 바로 아래 모든 지방, 자치권 지역 및 지방 자치 단체의 연방 스포츠 토토 배당률 조합,국가 산업 노조,중앙 및 주 기관 연합 연맹의 준비 그룹,All-China 스포츠 토토 배당률 조합 연맹의 모든 부서 및 직접 제휴 단위:

스포츠 토토 배당률국 의회 의회 노동 조합 의회 규정은 All-China 노동 조합 연맹의 17 번째 사무국으로 선정되었습니다4섹션 통과,지금 당신에게 가져 오기,현실과 결합하십시오,심각하게 구현하십시오.

모든 중국 스포츠 토토 배당률 ​​조합 연맹

2019年1月15日

【5 장 47 개의 기사】

풀뿌리 노동 조합 스포츠 토토 배당률 의회 규정

제 1 장 일반 규정

첫 기사풀뿌리 노동 조합 스포츠 토토 배당률 의회 시스템을 개선하려면,풀뿌리 스포츠 토토 배당률 조합의 민주화, 표준화 및 합법화 촉진,풀뿌리 스포츠 토토 배당률 조합의 정치적, 진보 된 및 질량 특성 향상,풀뿌리 스포츠 토토 배당률 조합의 활력 자극,풀뿌리 스포츠 토토 배당률 조합의 역할에 대한 완전한 놀이,"중국 인민 공화국의 스포츠 토토 배당률 조합법", "중국 스포츠 토토 배당률 ​​조합 헌장"및 기타 관련 조항에 따르면,이 규정을 거부합니다.

제 2 조이 규정은 기업, 기관, 기관, 사회 단체 및 기타 사회 단체가 개별적으로 또는 공동으로 설립 한 풀뿌리 스포츠 토토 배당률 조합 기관에 적용됩니다.

Towntown(street), 개발 영역(산업 공원), 마을(커뮤니티)기존 스포츠 토토 배당률 조합위원회,카운티 수준 아래에 설립 된 지역(산업)스포츠 토토 배당률 조합 연맹,스포츠 토토 배당률 대표 회의를 소집 한 경우,이러한 규정에 따라 구현.

제 3 조불충분 한 멤버십100People 's Grassroots 스포츠 토토 배당률 조합 조직,스포츠 토토 배당률 회의가 개최되어야합니다;스포츠 토토 배당률100Grassroots Trade Union Organives보다 사람들보다 더 많은 스포츠 토토 배당률 조합 조직,스포츠 토토 배당률 회의 또는 스포츠 토토 배당률 대표 회의를 개최해야합니다.

제 4 조스포츠 토토 배당률 의회는 풀뿌리 무역 노조의 최고 리더십 기관입니다,풀뿌리 스포츠 토토 배당률 조합의 주요 문제에 대한 토론과 결정,풀뿌리 스포츠 토토 배당률 조합 리더십 기관 선거,그리고 그것을 감독하십시오.

제 5 조스포츠 토토 배당률 의회는 용어 시스템을 구현,각 기간마다 취임 기간은 3 년 또는 5 년입니다,특정 임기는 스포츠 토토 배당률 회의에 의해 결정됩니다. 스포츠 토토 배당률 의회 용어가 만료,이 용어는 일정에 따라 변경되어야합니다. 특별한 상황의 경우,이전 레벨 스포츠 토토 배당률 조합의 승인,고급 또는 연기 될 수 있습니다,연장 시간은 일반적으로 6 개월을 초과하지 않습니다. 스포츠 토토 배당률 대표 회의는 최소 1 년에 한 번 개최됩니다,Grassroots Trade Union Committees, 스포츠 토토 배당률의 1/3 이상 또는 스포츠 토토 배당률 대표의 3 분의 1 이상이 제안,스포츠 토토 배당률 대표 회의는 일시적으로 개최 될 수 있습니다.

제 6 조스포츠 토토 배당률 의회는 당의 지도력을지지해야한다,민주주의 중심주의를 준수,법과 규정을 준수,개방성과 정의를 준수,스포츠 토토 배당률들의 아는 권리, 참여 권리, 투표권, 감독 권리를 효과적으로 보호합니다.

제 7 조풀뿌리 노동 조합이 스포츠 토토 배당률 회의를 개최 할 때, 그들은 같은 수준의 당 조직과 다음 단계의 노동 조합에보고해야합니다. 새로운 기간의 선거, 선거 및 풀뿌리 노동 조합위원회 위원의 제거,서면 보고서는 동일한 수준의 당 조직과 다음 단계의 노동 조합에 대한 서면 보고서를 작성해야합니다. 차세대 노동 조합은 차세대 노동 조합이 스포츠 토토 배당률 대표 회의를 안내하고 감독 할 것입니다.

2 장 스포츠 토토 배당률 회의의 구성과 권한

제 8 조스포츠 토토 배당률 담당자의 구성은 주로 최전선 직원을 기준으로해야합니다,광범위함과 대표성을 반영합니다. 수준 이상의 중간 수준 관리자 및 리더는 총 스포츠 토토 배당률 담당자 수를 초과하지 않아야합니다20%. 여성 직원, 젊은 직원, 모델 직원(고급 작업자)다른 스포츠 토토 배당률 담당자는 특정 비율을 설명해야합니다.

제 9 조스포츠 토토 배당률 대표 할당량,스포츠 토토 배당률 수에 따라 결정:

스포츠 토토 배당률100至200Man 's,대표 설정30至40人;

스포츠 토토 배당률201至1000Man 's,대표 설정40至60人;

스포츠 토토 배당률1001至5000Man 's,대표 설정60至90人;

스포츠 토토 배당률5001至10000Man 's,대표 설정90至130人;

스포츠 토토 배당률10001至50000Man 's,대표 설정130至180人;

스포츠 토토 배당률50001위 사람들,대표 설정180至240사람들.

제 10 조스포츠 토토 배당률 대표를위한 선거 및 회의 준비는 풀뿌리 노동 조합위원회의 책임입니다,새로 설립 된 풀뿌리 스포츠 토토 배당률 조합은 스포츠 토토 배당률 조합 준비 그룹의 책임입니다.

제 11 조필요에 따라 스포츠 토토 배당률 의회,특별 작업위원회가 설립 될 수 있습니다(그룹),스포츠 토토 배당률 회의가 지정한 특정 문제를 처리 할 책임이 있습니다.

제 12 조스포츠 토토 배당률 회의의 권한은:

(一)풀뿌리 스포츠 토토 배당률 조합위원회의 작업 보고서를 탐지하고 승인;

(二)Grassroots 스포츠 토토 배당률 조합위원회위원회의 예산 및 최종 계정에 대한 보고서 및 최종 계정에 대한 보고서를 탐지하고 승인합니다. 자금 조달 검토위원회의 작업 보고서;

(三)스포츠 토토 배당률 비평가 홍보,풀뿌리 스포츠 토토 배당률 조합에서 직원의 집의 작업 및 건설에 대한 의견,Grassroots 스포츠 토토 배당률 조합 회장 겸 부회장의 임무 수행에 대한 의견;

(四)선거 및 선거 및 선거 풀뿌리 스포츠 토토 배당률 조합위원회 및 자금 조달 검토위원회;

(五)이전 스포츠 토토 배당률 조합 의회에 참석 한 대표의 선거 및 선거;

(六)그가 선출 한 대표와 풀뿌리 스포츠 토토 배당률 조합위원회 위원을 제거했습니다;

(七)풀뿌리 스포츠 토토 배당률 조합의 다른 주요 문제에 대한 토론과 결정.

3 장 스포츠 토토 배당률 대표

제 13 조스포츠 토토 배당률 대표는 스포츠 토토 배당률이 민주적으로 선출되어야합니다,인증 된 대표는 임명 될 수 없습니다. 스포츠 토토 배당률 파견 스포츠 토토 배당률자의 민주적 권리 행사,고용주의 스포츠 토토 배당률 조합과 고용주 스포츠 토토 배당률 조합의 합의 된대로,계약에 따라 실행;계약이 없거나 계약이 불분명 한 경우,노동 파견 무역 스포츠 토토 배당률이 스포츠 토토 배당률 자격 인 노동 조합에서의 운동.

제 14 조스포츠 토토 배당률 대표는 다음 조건을 충족해야합니다:

(一)노동 조합 스포츠 토토 배당률,스포츠 토토 배당률 조합 헌장의 준수,일정에 따라 멤버쉽 요금 지불;

(二)당의 리더십 지원,강력한 정치적 인식이있어;

(三)생산 및 작업에서 백본 역할을합니다,의도적 인 능력;

(四)Love Union Work,마지막으로 근로자와 대중에게 연락,스포츠 토토 배당률자와 대중을 위해 말하고 일을 즐기십시오;

(五)근로자들 사이에 특정 명성을 갖습니다,스포츠 토토 배당률자와 대중의 신뢰.

제 15 조스포츠 토토 배당률 대표 선거,일반적으로 다음 수준의 스포츠 토토 배당률 조합 또는 스포츠 토토 배당률 조합 그룹은 선거 단위로 개최됩니다,소수의 스포츠 토토 배당률을 가진 2 명 이상의 스포츠 토토 배당률을 보유한 차세대 연합 또는 노조 그룹은 선거 시설로 사용할 수 있습니다.

스포츠 토토 배당률 대표는 선거 단위 스포츠 토토 배당률 회의에 의해 선출됩니다. 대규모 및 더 많은 관리 수준을 가진 유닛,스포츠 토토 배당률 담당자는 다음 단계 스포츠 토토 배당률 대표 회의에서 선출 될 수 있습니다.

제 16 조선거 시설은 풀뿌리 스포츠 토토 배당률 조합이 결정한 대표 후보 및 조건을 준수해야한다,스포츠 토토 배당률 대표 후보자를 제안하기위한 스포츠 토토 배당률 토론 구성,스포츠 토토 배당률 또는 스포츠 토토 배당률 대표의 3 분의 2 이상의 회의를 소집,비밀 투표를 사용하여 스포츠 토토 배당률 대표를 선출,차이 속도는15%。

제 17 조스포츠 토토 배당률 대표 후보,선거 시설의 모든 스포츠 토토 배당률의 절반 이상이 투표 할 때,전용 선출;다음 수준의 스포츠 토토 배당률 대표 컨퍼런스가 선출 할 때,대표 후보자가 회의에 참석하기 위해 대표 수의 절반 이상을받는 경우,만 선출 될 수 있습니다.

제 18 조스포츠 토토 배당률 담당자가 선택된 후,풀뿌리 스포츠 토토 배당률 조합위원회 또는 스포츠 토토 배당률 조합 준비 그룹에 의한 것이어야합니다,스포츠 토토 배당률 담당자 및 인사 구조의 수를 검토하기 위해 추가,그리고 스포츠 토토 배당률 담당자가 검토됩니다. 기준을 충족하는 스포츠 토토 배당률 담당자 수는 원래 담당자 수보다 적습니다,나머지 할당량을 재분배 할 수 있습니다,Process By-Select,지정된 수를 충족하는 경우 담당자 수를 줄일 수 있습니다.

제 19 조스포츠 토토 배당률 대표는 영구 시스템을 구현,직무 기간은 스포츠 토토 배당률 회의 기간과 일치합니다,스포츠 토토 배당률 담당자를 다시 선출 할 수 있습니다.

제 20 조스포츠 토토 배당률 담당자의 책임은:

(一)당사자의 라인, 원칙 및 정책을 구현하는 데 주도권을 행사,의식적으로 국가 법과 규정,이 단원의 규칙 및 규정을 준수,생산 및 작업 작업을 완료하려고 노력;

(二)스포츠 토토 배당률의 의견과 제안에 대한 광범위한 듣기에 근거하여,스포츠 토토 배당률 의회에 대한 제안을 가정 해;

(三)스포츠 토토 배당률 의회 참석,풀뿌리 스포츠 토토 배당률 조합위원회 및 자금 조달 검토위원회의 작업 보고서를 들어,의회의 다양한 문제를 논의하고 고려,심의 의견과 제안을 내려 놓는다;

(四)풀뿌리 스포츠 토토 배당률 조합위원회 및 의회 특별위원회(그룹)의 작업이 검토 됨,비판과 제안;풀뿌리 스포츠 토토 배당률 조합 회장 및 부회장의 민주주의 평가 및 민주적 평가 수행,보상, 처벌 및 약속에 대한 권장 사항 제안;

(五)선거 단위의 스포츠 토토 배당률과 긴밀한 연락을 유지합니다,스포츠 토토 배당률을 위해 말하고 일하는 데 도움이,스포츠 토토 배당률 조합 작업에 대한 제안을 적극적으로 제공;

(六)스포츠 토토 배당률 의회의 결의 정신을 적극적으로 홍보하고 이행,스포츠 토토 배당률 의회 결의안의 이행을 감독하고 검사,스포츠 토토 배당률 회의가 제안한 과제를 완료하도록 스포츠 토토 배당률을 통합하고 운전합니다.

제 21 조선거 단위는 개별적으로 또는 공동으로 위임을 형성 할 수 있습니다(组),추천 팀(组)길다. 그룹(组)스포츠 토토 배당률 회의 의제에 근거한 최고,회의의 다양한 활동에 참여하도록 스포츠 토토 배당률 담당자 조직;화해 기간 동안,풀뿌리 스포츠 토토 배당률 조합의 계약에 따르면,매일 일을 수행하도록 스포츠 토토 배당률 담당자를 조직하십시오.

제 22 조Grassroots Trade Unions 중요한 문제에 대해 논의하고 결정합니다,대표단이 사전에 보유 될 수 있습니다(组)시니어 회의 의견이 의견을 간청,뿐만 아니라 필요한,대표단 초대(组)회의 첫 참석.

제 23 조풀뿌리 노동 조합은 스포츠 토토 배당률 대표 조사 및 감독과 같은 작업 시스템을 구축해야합니다,스포츠 토토 배당률 담당자의 역할에 대한 전체 플레이.

제 24 조스포츠 토토 배당률 대표는 법정 근무 시간 동안 스포츠 토토 배당률 의회 및 노동 조합이 주최 한 다양한 활동에 참여합니다,단위는 스포츠 토토 배당률 보수를 정상적으로 지불해야합니다,그들의 임금 및 기타 혜택은 줄어들지 않습니다.

제 25 조다음 상황,스포츠 토토 배당률 대표 상태가 자연스럽게 종료:

(一)사무실 기간 동안 선거 단위에 걸친 일자리 변경;

(二)고용주와의 철수 및 종료(WORK)관계;

(三)1 년 이상 임금을 중지하고 직장을 중지하고 직장을 유지하고 장기 병가, 내부 철수 및 국외 거주지,스포츠 토토 배당률 담당자의 의무를 수행 할 수없는 사람.

제 26 조스포츠 토토 배당률 대표는 선거 단위의 스포츠 토토 배당률을 책임집니다,선거 시설의 감독 수락.

제 27 조스포츠 토토 배당률 담당자는 다음 상황 중 하나입니다.,제거 할 수 있습니다:

(一)스포츠 토토 배당률 담당자의 의무를 이행하지 않음;

(二)스포츠 토토 배당률 규율 또는 단위 규칙 및 규정의 심각한 위반,장치의 이익에 대한 심각한 손상;

(三)법률에 따라 범죄 적으로 책임을 맡은 이후;

(四)사임이 필요한 다른 상황.

제 28 조선거 단위 노동 조합 또는 스포츠 토토 배당률 또는 스포츠 토토 배당률 대표의 3 분의 1 이상이 스포츠 토토 배당률 대표 제거를 제안 할 권리가 있습니다. 스포츠 토토 배당률 또는 스포츠 토토 배당률 담당자는 공동으로 제거를 제안합니다,선거 시설의 노동 조합은 적시에 투표하기 위해 스포츠 토토 배당률 대표 회의를 개최해야한다.

제 29 조스포츠 토토 배당률 담당자 전화,선거 시설의 모든 스포츠 토토 배당률의 절반 이상이 승인해야합니다;스포츠 토토 배당률 의회가 선출 한 대표,회의에 참석 해야하는 대표의 절반 이상이 승인해야합니다.

제 30 조스포츠 토토 배당률 담당자에게 공석이 있습니다,원래 선거 시설을 적시에 선출해야합니다. 공석이 총 스포츠 토토 배당률 담당자 수의 1/4을 초과하는 경우,선거는 3 개월 이내에 수행되어야합니다. 선거 별 대표는 스포츠 토토 배당률 대표를 선출하기위한 절차를 따릅니다,차이 선택,차이 비율은 제 16 조에 따라 시행되어야한다. 선거 당 스포츠 토토 배당률 대표는 자격 검토를 위해 풀뿌리 노동 조합위원회에 제출해야한다.

4 장 스포츠 토토 배당률 대표 회의 소집

제 31 조각 스포츠 토토 배당률 대표 회의의 첫 회의 전,스포츠 토토 배당률 회의의 조직 구조, 스포츠 토토 배당률 대표의 구성, 스포츠 토토 배당률 회의의 주요 의제 및 기타 중요한 문제,같은 수준의 당 조직과 다음 단계의 스포츠 토토 배당률 조합에 대한 보고서. 이전 수준의 스포츠 토토 배당률 조합은 보고서를 받아야합니다15하루 안에 승인.

제 32 조각 스포츠 토토 배당률 대표 회의의 첫 회의 전,풀뿌리 노동 조합위원회 또는 노동 조합 준비 그룹은 스포츠 토토 배당률 대표를위한 특별 교육을 제공해야합니다,훈련 내용에는 노동 조합에 대한 기본 지식, 스포츠 토토 배당률 대표의 성격 및 기능, 스포츠 토토 배당률 대표의 권리 및 의무, 회의 선거 방법 등이 포함되어야합니다.

제 33 조모든 스포츠 토토 배당률 대표가 선출 된 후,이 스포츠 토토 배당률 회의의 첫 회의는 한 달 안에 개최되어야합니다.

제 34 조스포츠 토토 배당률 대표 회의가 열리기 전에,스포츠 토토 배당률 대표는 스포츠 토토 배당률의 의견과 제안을 완전히 들어야합니다,스포츠 토토 배당률 및 노동 조합 노동의 중요한 이익과 밀접한 관련 제안을 적극적으로 제시했습니다,풀뿌리 스포츠 토토 배당률 조합위원회 또는 스포츠 토토 배당률 조합 준비 그룹에 의해 검토 된 후,회의 의제에 포함 될지 여부를 결정합니다.

제 35 조스포츠 토토 배당률 대표 회의를 소집,사전에 있어야합니다5회의 날짜, 의제 및 근무일 내에 토론을 위해 제출 된 회의 날짜, 의제 및 문제를 스포츠 토토 배당률 대표에게 알립니다.

제 36 조각 스포츠 토토 배당률 대표 회의의 첫 회의 전,준비 회의 가능,회의 준비에 대한 보고서를 들어,스포츠 토토 배당률 담당자의 자격 검토에 대한 고의적 및 통과,선거 방법에 대해 논의하고 통과했습니다,회의 및 기타 관련 문제의 의제를 채택했습니다.

제 37 조스포츠 토토 배당률 대표 회의를 소집 할 때,스포츠 토토 배당률의 대표로 선출되지 않은 자금 조달 검토위원회 및 여성 근로자위원회 위원,담당자 또는 관련 당사자의 대표도 회의에 초대 될 수 있습니다. 명예 타이틀을 획득 한 사람과 뛰어난 기여를 한 사람은 특별 대표로 회의에 참석하도록 초대 될 수 있습니다.

승무원 및 특별 대표자는이 회의에만 허용됩니다,그룹 토론에 참여할 수 있습니다,특정 작업을 수행하지 않음,투표 또는 투표권을 즐기지 마십시오.

제 38 조풀뿌리 스포츠 토토 배당률 조합위원회 선거 작업, 자금 조달 검토위원회 및 여성 근로자위원회,"무역 노조의 풀뿌리 단체 선거에 관한 규정"의 규정에 따라 이행.

제 39 조스포츠 토토 배당률 회의는 풀뿌리 노동 조합의 작업, 노동자 집을 짓고 노동 조합 및 부의장 등의 임무 수행에 대한 민주적 평가를 수행해야한다.,민주적 평가를 기반으로,비밀 투표에 의한 평가,평가 점수는 세 가지 수준입니다 : 만족, 기본 만족 및 불만. 평가 결과는 적시에 공개되어야합니다,그리고 같은 수준의 당 조직과 다음 단계의 노동 조합에보고하십시오. 풀뿌리 노동 조합 회장 및 부회장에 대한 평가 방법은 스포츠 토토 배당률 대표 회의의 승인을 받아야합니다,그리고 다음 단계 스포츠 토토 배당률 조합에 제출합니다.

제 40 조Grassroots Trade Unions 회장 겸 부회장,다음 상황에서,제거 할 수 있습니다:

(一)2 년 연속 평가 등급은 불만족 스럽습니다;

(二)개인은 임기 중에 심각한 과실이 있습니다;

(三)법률에 따라 범죄 적으로 책임을 맡은 이후;

(四)사임이 필요한 다른 상황.

풀뿌리 스포츠 토토 배당률 조합위원회 위원은 위의 내용이 있습니다(二) (三) (四)항목 케이스,제거 할 수 있습니다.

제 41 조스포츠 토토 배당률 또는 스포츠 토토 배당률 대표의 3 분의 1 이상이 회장, 부회장 및 스포츠 토토 배당률을 제거 할 것을 제안 할 수 있습니다. 의장, 부회장 및 스포츠 토토 배당률 제거,동일한 수준의 당사자와 다음 단계의 스포츠 토토 배당률 조합에서 검사해야합니다,파티 조직이 설립되지 않았습니다,이전 수준의 스포츠 토토 배당률 조합이 검사했습니다. 조사 후,더 이상 현재 위치를 유지할 수 없음을 확인한 경우,스포츠 토토 배당률 대표 회의는 비밀 투표 투표에 대한 법률에 따라 개최되어야합니다,참가자의 절반 이상에 따르면,유효한 전화,승인을 위해 다음 단계로 제출되었습니다.

제 42 조대규모, 많은 사람들, 흩어져있는 작업 장소, 일관되지 않은 근무 시간,스포츠 토토 배당률 대표에게 집중하기 어려운 풀뿌리 무역 노조,스포츠 토토 배당률 대표 회의는 비디오 컨퍼런스, 온라인 비디오 컨퍼런스 등을 통해 개최 될 수 있습니다.,투표는 인터넷을 통해 수행 될 수 있습니다,비밀 투표가 수행되는 경우,보너스는 서브 베니에서 설정할 수 있습니다,지정된 시간 내에 통합 투표 및 통합 투표 계산.

제 43 조스포츠 토토 배당률 의회와 직원 의회는 별도로 개최되어야합니다,서로 대체하지 않습니다. 동시에 개최 된 경우,원숭이를 별도로 설정하고, 의제를 개별적으로 설정해야하고, 전력을 개별적으로 행사해야하고, 개별적으로 결의안을 이루어야하며, 아카이브를 별도로 설정해야합니다.

제 44 조스포츠 토토 배당률 의회가 통과 한 결의, 중요한 문제 및 선거 결과는 서면 문서를 작성해야합니다,그리고 적시에 스포츠 토토 배당률들에게 공개하십시오.

5 장 보충 조항

기사 45스포츠 토토 배당률 담당자의 특별 조항 외에,이 규정의 관련 조항에 따라 스포츠 토토 배당률 회의를 구현하기 위해 스포츠 토토 배당률 회의를 소집합니다.

제 46 조이 규정은 모든 무역 노조 연맹에 의해 해석됩니다.

기사 47이 규정은 출판 날짜에 시행됩니다,이전 관련 규정은 이러한 규정과 일치하지 않습니다,이 규정이 우선합니다.1992年4月14일본의 모든 무역 노조 연맹의 총회에서 발행 한 "풀뿌리 노동 조합 스포츠 토토 배당률 의회 대표의 영구 시스템 이행에 관한 몇 가지 조항"도 폐지 될 것입니다.