보증 토토 직원을위한 노동 보호에 관한 특별 규정
제 1 조 생리 학적 특성으로 인해 보증 토토 교사와 직원이 인한 특별한 어려움을 줄이고 해결하고 보증 토토 교사와 교직원의 건강을 보호하기 위해이 규정은 공식화됩니다.
제 2 조이 조항은 고용주, 기업, 기관, 사회 단체, 개별 경제 단체 및 중화 인민 공화국 영토 내의 기타 사회 단체와 같은 고용주 및 보증 토토 교사 및 직원에게 적용됩니다.
제 3 조 고용인은 보증 토토 교사의 노동 보호를 강화하고 보증 토토 교사 및 위생의 노동 안전 및 위생 상태를 개선하고 보증 토토 교사 및 위생을위한 노동 안전 및 위생 지식 교육을 제공하기위한 조치를 취해야합니다.
제 4 조 고용주는 보증 토토 교사와 근로자를위한 노동 금기의 조항을 준수해야합니다. 고용주는 보증 토토 교사에게 보증 토토 교사와 직원을위한 노동 금기의 범위 내에있는 직책을 서면으로 알려야합니다.
보증 토토 교사 및 직원을위한 노동 금기의 범위는이 규정의 부록에 나열되어 있습니다. 국영 협의회의 생산 안전 감독 및 행정부는 국무원의 인적 자원 및 사회 보장 행정부 및 국무원의 건강 관리 부서와 함께 경제 및 사회 개발에 기초하여 보증 토토 교사 및 근로자를위한 노동 금기의 범위를 조정할 것입니다.
제 5 조 고용주는 임신, 출산 또는 보증 토토 교사의 모유 수유로 인한 임금을 줄이거 나 해고하거나 노동 또는 고용 계약을 종료해서는 안됩니다.
제 6 조 보증 토토 교사가 임신 중에 원래 노동에 적응할 수없는 경우, 고용주는 노동의 양을 줄이거 나 의료 기관의 증명서에 따라 조정될 수있는 다른 노동을 주선해야합니다.
임신 7 개월 이상인 보증 토토 교사 및 근로자의 경우 고용주는 근무 시간을 연장하거나 야간 교대 근무를 준비하지 않으며 근무 시간 동안 특정 휴식 시간을 준비해야합니다.
임신 한 보증 토토 교사와 교직원은 근무 시간 동안 산전 검사를 받고 필요한 시간은 근무 시간에 포함됩니다.
제 7 조 보증 토토 교사와 근로자는 출산으로 98 일의 출산 휴가를 즐기며, 그 중 15 일의 휴가를 출산 전에 가져갈 수 있습니다. 출산에 어려움이있는 경우 15 일의 출산 휴가가 있으면 추가 아기마다 15 일의 출산 휴가가 있습니다.
보증 토토 교사가 4 개월 미만의 유산으로 임신 한 경우, 그녀는 15 일의 출산 휴가를 즐길 것입니다.
제 8 조 : 출산 보험에 참여한 보증 토토 교사와 근로자의 경우, 출산 보험 기금은 전년도에 직원의 평균 월급 표준에 따라 지불됩니다.
출산 또는 유산에 대한 보증 토토 교사 및 근로자에 대한 의료 비용은 출산 보험에 규정 된 항목 및 표준에 따라 임산부 보험에 참여한 경우, 임산부 보험에 참여하지 않으면 고용주가 지불해야합니다.
제 9 조 1 세 미만의 아기를 모유 수유하는 보증 토토 교사 및 직원의 경우 고용주는 근무 시간을 연장하거나 야간 교대를 주선해서는 안됩니다.
직원들은 일일 근무 시간 동안 모유 수유 시간에 1 시간의 모유 수유 시간을 주선해야합니다.
제 10 조 보증 토토 교사 및 교직원이있는 고용주는 보증 토토 교사 및 직원의 요구에 따라 보증 토토 교사의 건강 실, 임산부 라운지, 모유 수유 실 및 기타 시설을 설립해야합니다.
제 11 조 노동 장소에서 고용주는 보증 토토 교사와 근로자의 성희롱을 방지하고 중단해야합니다.
제 12 조 카운티 수준 이상의 인적 자원 및 사회 보장국 관리 부서 및 생산 안전 감독 및 국민 정부의 관리 부서는 각각의 책임에 따라 이러한 규정을 고용주 준수 여부를 감독하고 검토 할 책임이 있어야합니다.
노동 조합 및 보증 토토 단체는 법에 따라 고용주의 규정 준수를 감독합니다.
제 13 조 고용주가 제 6 조, 제 7 항, 제 9 항, 제 9 항,이 규정의 1 항, 카운티 수준 이상의 인적 자원 및 사회 보안 부서의 행정 부서의 조항을 위반하는 경우, 카운티 수준 이상의 국민 정부의 사회 보안 부서는 시간 제한 내에 교정을 명령해야하며, 5 명 이상의 부상을 입지 않은 사람의 표준에 따라 정정되어야한다.
고용주 가이 규정에 대한 부록의 제 1 조와 2 조의 조항을 위반하는 경우, 카운티 수준 이상의 인민 정부의 생산 안전 감독 및 관리 부서는 시간 제한 내에 수정을 명령해야하며, 1,000 위안과 5,000 명의 유안에 따라 부상을 입어야합니다. 고용주 가이 규정의 부록 3 조 및 4 조의 조항을 위반하는 경우, 카운티 수준 이상의 국민 정부의 생산 안전 감독 및 관리 부서는 5 만 명 이상의 벌금을 부과해야하며 상황이 심각한 경우, 관련 운영이 정지되거나 관련 정부가 명령을 내려야합니다.
제 14 조는 고용주가 이러한 규정을 위반하고 보증 토토 교사와 근로자의 합법적 인 권리와 이익을 침해하는 경우 법에 따라 중재 및 중재를 적용하고 중재를 적용 할 수 있으며, 노동 및 인사를 배제하고있다 법에 따라 법원.
제 15 조는 고용주 가이 규정을 위반하고, 보증 토토 교사와 근로자의 합법적 인 권리와 이익을 침해하고, 보증 토토 교사와 근로자에게 손상을 입히는 경우, 고용주와 직접 책임있는 사람이 범죄를 추구하는 경우 법에 따라 보상을 받는다.
제 16 조이 규정은 공포 날짜부터 시행되어야한다. 1988 년 7 월 21 일 주정부 협의회에서 발행 한 "보증 토토 직원을위한 노동 보호 규정"도 폐지되었습니다.
부록 :
보증 토토 교사와 직원을위한 노동 금기의 범위
1 보증 토토 직원을위한 노동 금기의 범위 :
(i) 채굴 지하 운영;
(ii) 물리적 노동 강도 분류 표준에 명시된 4 단계의 물리적 노동 강도의 운영;
(iii) 시간당 6 회 이상을 운반하는 작품, 각 하중은 20kg을 초과하거나 간헐적 하중을 지니고 각 하중이 25kg을 초과하는 작업.
2. 월경 중 보증 토토 교사와 직원의 범위;
(i) 레벨 2, 레벨 3, 냉수 작동 분류 표준에 규정 된 레벨 4
냉수 작동;
(ii) 레벨 2, 레벨 3, 레벨 4는 저온 작동 분류 표준에 규정되어 있습니다
저온 작동;
(iii) 레벨 3 및 레벨 4 물리적 노동 강도 분류 표준에 지정된 물리 강도
하드 강도 작동;
(iv) 고도로 운영에 대한 분류 표준에 지정된 세 번째 및 4 차 고급 고급 운영.
3.
(i) 납 및 화합물, 수은 및 화합물, 벤젠, 카드뮴, 베릴륨, 비소, 시안화물, 질산화탄소, 탄소 일산화탄소, 탄소 이산화탄소, 클로로 랄 락, 척수소 및 척수소 및 척수소 및 윤리 킬로 라이드와 같은 독성 물질의 농도 독성 물질은 국가 직접 위생 표준을 초과합니다.
(ii) 항암제, 비닐 스트 루프 린, 마취 가스에 대한 노출 등의 생산에 관여
.
(iii) 비 밀도 공급원, 핵 사고 및 무선 사고로부터의 방사성 물질 작동
비상 대응;
(iv) 고도 조작을위한 등급의 표준에 규정 된 고도 조작;
(v) 냉수 작동 분류 표준에 지정된 냉수 작동;
(VI) 저온 작동 분류 표준에 지정된 저온 작업;
(vii) 고온 운영 분류 표준에 지정된 세 번째 및 네 번째 수준의 작업 수준;
(8) 노이즈 작동 분류 표준에 지정된 세 번째 및 네 번째 수준의 작업;
(9) 물리적 노동 강도 분류 표준의 세 번째 및 네 번째 수준
노동의 숙제 강도;
(10) 제한된 공간, 고전압 객실 또는 다이빙 작업에서 작업, 강력한
진동 숙제 또는 빈번한 굽힘, 등산 및 쪼그리고 앉는다.
4.
(i) 임신 중 첫 번째, 세 번째 및 9 번째 노동 금기 범위
항목;
(ii) 작업장, 불소, 브롬, 메탄올, 유기 인 화합물,
국가 산업 보건 기준을 초과하는 유기 염소 화합물과 같은 독성 물질 농도가있는 작동.
