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이 파티 업무 사업의이 문제는 "파티 멤버 포인트 시스템"주제에 중점을두고 있으며 풀뿌리 파티 구축 작업 및 파티 멤버 팀 빌딩을 강화하기위한 방법과 경로를 논의하고 교환하는 것을 목표로합니다. 교환 회의에서 언어 및 문화 커뮤니케이션 스쿨의 파티 빌딩 전문가 인 Liang Shuang은 학교의 "파티 멤버 포인트 시스템"시스템의 구현 배경, 주요 컨텐츠, 구현 효과, 경험 및 전망의 네 가지 측면의 건설 및 개발에 대한 자세한 보고서를 제시했습니다. "파티 멤버 포인트 시스템"의 탐색 및 구현을 통해, 대학은 기본적으로 포인트 프로젝트의 표준화, 포인트 프로세스의 표준화 및 지향적 인 포인트 응용 프로그램의 "3-in-one"메커니즘을 달성했습니다. 동시에 당사자 조직의 조직 강점과 당원의 일일 교육 및 관리를 향상시키는 놀라운 결과를 얻었습니다. 회의 후, 각 기관의 당사자 직원은 "당사자 포인트 시스템"의 구현에서 핵심과 어려운 문제에 대한 심층 교환 및 토론을 수행했으며 "당사자 포인트 시스템"의 구현의 중요성과 효과에 대한 긍정을 표명했습니다. 모든 사람은 당 회원 지점 시스템을 수행하고 정량적 평가 및 포인트 관리를 통해 당사자가 효과적으로 주관적 이니셔티브를 발휘하여 선구자 및 모범적 인 역할을 수행하고 학부 교수 자격 평가 및 학교의 고품질 개발에 성공하는 데 기여할 수 있다고 표현했습니다. 8842_8981

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