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회의는 또한 당 징계 연구와 교육을 요약했다. Xiao Qianchun은 대학의 정당 징계 학습 및 교육을 4 가지 측면에서 요약했습니다. 파티 징계 학습 및 교육 개발, 주요 성과, 기존의 단점 및 다음 단계의 작업, 대학이 정상화 및 장기적인 효과를 촉진하기위한 준비 및 준비를했습니다. 정당 징계 학습을위한 장기 메커니즘을 확립하고 개선해야하며, 당 징계 교육의 정규화 및 장기 효과를 촉진해야합니다. 정기적으로 정당 징계 지식 학습을 계속 수행하고, 정당 징계 학습 및 교육을 당위원회 중앙 그룹의 연례 연구 계획에 통합하고, 각 당사자 지점의 연례 연구 계획에 포함하여 모든 사람이 징계를 배우고 징계를 알고 있으며 징계를 준수 할 수 있도록합니다. 우리는 교육 방법을 혁신하고 교육 양식을 풍부하게하며 당 징계 교육의 매력과 매력을 향상시켜야합니다. 우리는 사례를 사용하여 징계와 법률을 설명하고, 경고 교육 기지를 방문하고, 훈련에 참여하고, 전문가와 학자들을 학교에서 강의하도록 초대하여 모든 당사자들이 당의 훈련과 규정을 깊이 이해하고 심오한 이데올로기 적 각인을 만들 수 있습니다. 당사 징계 교육이 실질적인 결과를 얻을 수 있도록 감독, 징계 집행 및 책임을 강화해야합니다. 대학의 작업에서 민감한 문제와 중요한 문제를 종합적으로 분류하고, 문제가 발생하기 쉬운 영역을 분석하고, 알림 및 감독을 강화하며, 문제가 발생하지 않도록하십시오. 우리는 당 징계 학습 및 교육에서 좋은 경험과 관행을 최대한 활용해야하며, 정당 징계 학습과 교육 결과를 강력한 힘으로 끊임없이 변화시켜 신념을 강화하고, 정당 정신을 강화하고, 가이드 실습하고, 일을 촉진하여, 당 징계 학습과 교육의 결과가 대학의 고품질 개발을위한 실질적인 행동으로 변화시킬 수 있습니다. 9654_9738