졸업생의 토토 넷을 촉진하고, 학교의 2023 명의 졸업생의 토토 넷 상태를 이해하고, 졸업생의 토토 넷 과정에 존재하는 문제를 효과적으로 해결하고, 토토 넷 지침과 서비스를 심장과 감정으로 제공합니다. 5 월 16 일 아침, 학교는 Mingzhilou의 남쪽에있는 207 회의 회의실에서 졸업반 카운슬러의 직장 교환에 관한 심포지엄을 개최했습니다. Dong Hao, 학교 당위원회 차관보, 당위원회의 학생 작업 부의 관련 인력 및 모든 졸업반 카운슬러가 심포지엄에 참석했습니다. 2019 카운슬러의 지도자 인 루오 후후이 (Luo Fuhui)는 회의를 주재했다.

심포지엄에서, 이전 졸업반의 카운슬러는 토토 넷 업무 경험을 공유했습니다. 2019 년 학생 카운슬러는 현재 업적과 기존의 토토 넷 문제에 대해보고했습니다.

Dong Hao 차관은 데이터를 통해 국가의 현재 토토 넷 상황을 분석하고 모든 사람이 제기 한 질문에 하나씩 답변했습니다. 그는 카운슬러가 자신의 업무에 대한 주요 책임을 이행하고 학생들을 깊이 들어가야하고 학생들에게 경력 선택에 대한 올바른 견해를 확립하고 구직 기회를 포착하도록 안내해야한다고 지적했다. 풀 타임 교사, 파티 멤버 및 간부, 동문 및 기타 그룹과 협력하여 토토 넷 지침과 지원의 역할을 적극적으로 수행합니다. 학생들은 대학원 입학 시험, 공개 시험 및 토토 넷 사이의 관계를 합리적으로 보도록 안내하고, 합리적인 기대를 설정하고, 맹목적으로 따르지 않으며, 양손에 대비하십시오. 토토 넷 사무소가 제공하는 토토 넷 자원을 잘 활용하고, 졸업생에게 최대 토토 넷 직책을 제공하기 위해 여러 조치를 취하십시오.

이 심포지엄은 학급 카운슬러가 토토 넷을 촉진 할 수있는 강력한 지침을 제공하고 나중에 토토 넷 업무 개발을위한 새로운 아이디어를 제공합니다. 향후 작업에서 모든 사람은 자신의 작업 방법을 계속 최적화하고 졸업생의 토토 넷 및 기업가 정신 지침을위한 최상의 솔루션을 찾고, 졸업생들이 두려움을 해결하고, 토토 넷 신뢰를 높이고, 2023 명의 졸업생을위한 완전하고 고품질 토토 넷의 홍보를 가속화하도록 돕습니다.