11 월 20 일 오후, 토토사이트 모든 관리 회의는 Jiande Building 203에서 열렸습니다. Jinye Science and Education Group의 회장 겸 회장 인 Xi'an Mingde 기술 연구소, Liu Haiyan, Jinye Science 및 Education Group의 회장, Wang Feng, General and General and General of and General of and general of and general of and general of and general of and generation 대학 지도자들은 회의에 참석했습니다. 이 회의는 당위원회 장관이자 토토사이트 회장 인 Yang Jianjun이 의장을 맡았습니다.

Wang Binning, 이사회 부사장 Wang Binning은 토토사이트 제 4 이사회 이사회의 10 번째 회의에 "토토사이트 조직 구조 및 직무 준비 계획에 관한 보고서", "대학 임명 및 철수에 관한 제안", "대학 지도자의 책임 조정에 대한 제안"에 대해 알렸다.

당위원회의 장관이자 새로운 연기 회장 인 Yang Jianjun은 대학 리더십 팀을 대신하여 성명을 발표했습니다. 그는 대학 개발의 새로운 역사적 출발점에서, 토토사이트 새로운 리더십 팀은 이사회의 결정과 배치로 그들의 생각과 행동을 단호하게 통합하고, 그들의 의무와 책임을 수행하며, 토토사이트 안정적이고 건강한 발전을 보장해야한다고 말했다.

그 후 양 지안 준 장관은 토토사이트 건설 및 개발에 관한 몇 가지 주요 작업에 대한 조치와 준비를했으며, 모든 간부들이 회의에 참석하여 "당사자의 책임 시스템 및 정부 주요 기술 연구소 (Xi'mingde Institute)의 책임 시스템에 대한 책임 시스템에 대한 구현 조치"를 연구하고 중간 규모의 간부들의 임명 및 퇴장을 읽었습니다. 우리는 새로 임명 된 중간 수준의 간부들이 새로운 직책에서 의무를 수행하고, 그들의 업무에서 변화와 혁신의 정신을 발전시키고, 더 큰 작업 결과를 창출하기를 바랍니다.

Academic Affairs and Research 부국장 인 Zhu Yanbo는 새로 임명 된 중간 간부를 대신하여 진술을했습니다. 그는 가능한 빨리 새로운 태도와 새로운 영역으로 새로운 역할에 통합 될 것이며, 자신의 직업에 의해 지정된 책임과 선교를 진정으로 혁신적 개발의 개념을 실천하고, 혁신과 강화를 고수하고, 토토사이트 교육 개발에 기여할 것이라고 말했다.

Mr. Yuan Hanyuan은 중요한 연설을했습니다. 그는 Jinye Institute of Information Technology에서 Mingde College of Northwest Polytechnical University에 이르기까지 Xi'an의 Mingde Institute의 주요 도전을 극복했으며, 기회를 포착하고 특히 토토사이트 발전에 기여한 사람들에게 기여한 선수들에게 자신의 관심을 끌었습니다. 대학 및 중간 수준의 간부.

이 토토사이트 네 번째 이사회는 새로운 시대의 개혁 개발에 대한 8 가지 주요 제안에 대한 결정을 성공적으로 완료했으며, 미래의 대학 개발을위한 명확하고 웅장한 청사진을 간략하게 설명했습니다. Yuan Hanyuan 회장은 새로 임명 된이 대학 간부들에게 세 가지 요구 사항을 제시했습니다.하나는우리는 확고한 스탠드가 있어야하며 올바른 서비스 방향 및 작업 결정을 준수하며 이데올로기 기반을 올바른 방향으로 유지해야합니다.두 번째는우리는 직장 훈련을 엄격히 준수해야하며 항상 토토사이트 개발 이익을 최우선으로 생각해야합니다.Three is우리는 책임을 져야하고, 직책을 개선하며, 상황을 관찰하며, 장기적인 관점으로 문제를 분석하고, 우리의 직업에서 토토사이트 주요 결정을 창의적으로 구현해야합니다.

Yuan Hanyuan 회장은 토토사이트 현재 개발 상태와 새로운 상황 및 새로운 작업에 따라 세 가지 작업 요구 사항을 제시했습니다.첫 번째우리는 민간 고등 교육에 대한 고품질 고품질 개발의 유리한 기회를 포착하고 기회를 포착해야합니다.Second우리는 업무 스타일 구성을 효과적으로 강화하고, 서비스 인식을 강화하며, 업무 프로세스를 최적화하며, 교사와 학생들이 실질적인 어려움을 해결하도록 돕고, 교사와 학생들의 마음에 진정으로 노력할 수있는 방법을 찾아야합니다..세 번째우리는 징계 건설을 효과적으로 강화하고 진정으로 관리하고 엄격하게 관리하며 관리하고 엄격하게 관리하며 엄격하게 관리해야하며 항상 엄격해야하므로 모든 책임이 엄격하고 책임이 있어야합니다.

그 후 Yuan Hanyuan 회장은 책임을 강화하고 작업을 이행하는 데 4 가지 의견을 제시했습니다.하나는시스템과 메커니즘을 개선해야합니다.성과 평가 시스템을 더욱 향상시키고 성과 평가의 과학, 정확성 및 작동 가능성을 향상 시키며 성과 평가의 긍정적 인 인센티브 역할을 효과적으로 수행합니다.두 번째는주요 간부들이 예를 세워야합니다.개인적으로 중요한 작업을 배포하고, 주요 문제를 개인적으로 홍보하며, 주요 링크를 개인적으로 조정하고, 상황의 구현을 감독하십시오.세 가지가 필요합니다유지높은 영적정신 상태.이 대학은 현재 언덕을 오르고 돌을 올리는 데있어 모든 수준의 간부들은 대학 발전에서 발생하는 모든 종류의 어려움과 장애물을 극복 할 수있을 정도로 용감해야합니다.넷째, 기회를 포착하는 능력을 향상시켜야합니다.병원의 방대한 수의 파티원과 간부들은 문제를 구현하고 해결하는 능력을 향상시키고 학습, 계획, 행동 및 성공을 능가하기 위해 주도권을 잡아야합니다.

회의가 끝날 무렵, Yuan Hanyuan 회장은 대학에서 일을하기 위해 최선을 다하기 위해 최선을 다하기 위해 중요한 준비를했습니다.하나는등록 및 고용 센터 시스템 및 팀 빌딩을 구축하기 위해 많은 노력을 기울이고 있습니다.두 번째는학부 교육의 질과 학문 및 전공의 건설을 향상시키기 위해Three is대학 관리 규모를 더욱 확장하십시오;네 번째 IS캠퍼스 현대화, 정보화, 인프라 건설 및 프로젝트 변환 프로젝트에 중점을 둡니다.5 is학부 교수 공사의 자격 평가를 준비하도록주의하십시오.6 예토토사이트 "14 번째 5 년 계획"개발에 대한 좋은 계획을 세우십시오;Seven is캠퍼스 환경의 개선을 추가로 가속화하고 전체 이미지 및 학교 관리 수준을 향상시킵니다.

이 간부 회의의 절반은 4 번째 토토사이트 10 차 이사회의 정신을 시행하고 미래의 발전을 계획하기위한 중요한 기간에 열린 성공입니다. 가능한 한 빨리 독특한 특성, 책임, 책임 및 감정을 가진 고급 응용 대학에 대학을 구축하십시오!