스타 토토 [2020] No. 10

교육 부서 (교육 커미션), 당위원회 조직 부서, 당위원회 선전 부서, 재무 부서 (Bureau), 인사 및 사회 보장 부서 (Bureau), 주택 및 도시 농업 개발 부서 (위원회, 관리위원회), Xinjiang 제작 및 건설위원회, ​​정당위원회, 정당,, 정당, 정당, 정당, 정당, 정당 Ing and Urban-Prucal Development Bureau, 교육부 (Bereaus), 사역에 제기 된 대학 및 대학교 교육부가 공동으로 건축 한 대학 :

새로운 시대에는 다음의 안내 의견이 제시됩니다.

　　1.

. Xi Jinping은 새로운 시대에 중국 특성을 가진 사회주의에 대한 생각에 의해, 우리는 도덕을 배양하고 사람들을 키우는 근본적인 과제를 이행하고, 대학 및 대학의 의미를 지향하는 개발에 초점을 맞추고, 일차 작업으로서의 이데올로기 및 정치적 품질과 스타 토토 윤리와 스타일을 강화하고, 스타 토토의 특성과 능력을 향상시키고, 법적으로 개선하고, 교육적으로 개선하고, 이는 스타 토토를 향상 시키며, 이는 스타 토토의 성스러운 능력을 향상시킵니다 , 인재 훈련의 질 향상, 과학적 연구 및 혁신 능력 향상, 국가 경제 및 사회 개발에 봉사하는 강력한 스타 토토 보장을 제공합니다.

2. 대상 작업. 일련의 개혁 조치를 통해 대학 스타 토토 개발을위한 지원 시스템이 더 건전 해졌고, 관리 평가 시스템은 더 과학적이며, 급여 보증 메커니즘이 더 완벽하며, 스타 토토 팀 거버넌스 시스템 및 거버넌스 기능이 현대화되었습니다.

　　2. 스타 토토의 이념적, 정치적 특성과 스타 토토 윤리를 지속적으로 향상시킵니다.

. 가이드 스타 토토는 "4 개의 통합"을 준수하고, "4 개의 haves"의 훌륭한 스타 토토가되기 위해 노력하고, "4 개의 가이드"가되기 위해 노력하고, "4 개의 의식"을 향상시키고, "4 개의 자기 확신"을 강화하고, "두 개의 안전 장치"를 달성합니다.

4. 고귀한 스타 토토 윤리. 스타 토토 윤리의 재배와 재배를 정기적으로 홍보하고 새로운 스타 토토의 전 훈련과 모든 서비스 스타 토토의 훈련의 강제 내용에 다양한 유형의 스타 토토 윤리 표준을 포함시킵니다.

. 스타 토토 윤리 및 스타일은 스타 토토 모집 및 소개, 전문가 제목 평가, 직업 채용, 멘토 선택, 상을위한 상, 학기 평가, 프로젝트 응용 등의 주요 요구 사항 및 첫 번째 표준입니다. 스타 토토 윤리 평가 및 스타 토토 윤리 평가 결과의 적용에 중점을 둡니다.

　　3.

6. 대학 스타 토토를위한 개발 시스템을 향상시킵니다. 대학은 스타 토토 개발 시스템을 개선하고, 스타 토토 개발 훈련 시스템을 개선하고, 보증 시스템, 인센티브 시스템 및 감독 시스템을 개선하고, 스타 토토의 지속 가능한 개발에 도움이되는 양성 환경을 조성해야합니다.

7. 대학 스타 토토 개발을위한 지원 서비스 시스템을 강화하십시오. 스타 토토 훈련, 경력 개발 컨설팅, 교육 및 교육 지침, 학업 개발, 학습 자원 서비스 등의 책임을 조정하고 스타 토토 개발 센터 및 기타 플랫폼을 구축하고 강화하며 스타 토토 개발 조직 시스템을 향상시킵니다.

　　4.

. 대학의 자율성을 완전히 구현하면 관련 정부 부서는 대학 직원 고용 시험을 통일하여 등록 절차를 단순화하지 않습니다.

9. 대학 스타 토토의 직책 관리의 개혁. 대학에서 총 인사 관리 수를 적극적으로 탐색하고 구현하십시오.

. 교육 품질 평가 시스템을 개선하고 교육 표준, 교육 운영, 교실 교육 효과, 교수 개혁 및 연구, 교수 상 등과 같은 여러 차원에서 교육 성과를 평가합니다.

. 대학 스타 토토를위한 전문 타이틀 시스템의 개혁에 대한 의견을 안내하고, 전문가 타이틀 평가 능력을 대학에 직접 위임하고, 대학에 의해 독립적으로 평가되고 임명됩니다.

. 대학 스타 토토를위한 평가 및 평가 시스템의 개혁. 품질 오리엔테이션을 강조하고, 능력, 성과 및 기여에 기초하여 스타 토토 평가에 중점을두고, 가벼운 교육 및 가벼운 교육의 경향을 단호하게 역전시키고, 논문, 모자, 전문가 타이틀, 학업 자격 및 수상의 문제를 극복하십시오.

. 캠퍼스 내 직무 책임을 수행하고 직무에 영향을 미치지 않는 전제로, 대학 스타 토토는 학교 밖에서 파트 타임으로 파트 타임으로 일할 수 있으며, 이는 과목과 밀접한 관련이 있고 학교의 동의에 따라 전문적인 능력을 발휘할 수 있습니다.

　　5.

14. 대학의 급여 시스템의 개혁. 지식의 가치를 높이기위한 소득 분배 정책을 구현하고, 대학에서 급여 분배의 자율성을 확대하며, 대학의 특성을 준수하는 급여 시스템의 설립을 탐색합니다.

15. 대학의 내부 소득 분배에 대한 인센티브 메커니즘. 대학의 내부 분포 자율성을 구현하기 위해 대학은 실제 조건에 따라 내부 소득 분배 메커니즘을 향상시키고, 성과 평가 방법을 개선하며, 최전선에 뿌리를두고 있으며 뛰어난 성과를 가진 스타 토토들과 긴급하고 어려운 과제를 수행하고, 기본적인 수축 과학 및 기타 기술 및 기타 공헌을하는 스타 토토들을 향한 스타 토토들을 향해 기울여야합니다.

　　6.

16. 국가에 봉사하는 전략적 방향을 강화하고, 인재 시스템의 최고 수준의 디자인을 강화하고, 주요 국가 인재 프로젝트의 주요 역할을 수행하고, 높은 수준의 혁신 팀을 구축하고, 과학자, 징계 리더 및 국제적인 영향을 미치는 젊은 학문적 재능을 육성하기 위해 노력합니다.

17. 과학적으로 합리적으로 재능을 사용하십시오. 인재 전략적 자원의 역할에 전적으로 플레이하고, 올바른 인재 사용 오리엔테이션을 준수하고, 분류 된 방식으로 재능 평가 메커니즘의 개혁을 촉진하고, "모자"의 귀환을 촉진하고, 학계의 본질을 존중하고, 유사한 재능 계획에 대한 반복적 인 지원을 피하고, 직업에 따라 직장을 기반으로 한 사람들을 선택하고, 과학적 연구를위한 제한적인 조건을 사용하지 않고, 재능을 사용하지 않고, 전문가를 평가하고, 전문가를 평가하고, 전문가를 평가하고, 전문가를 평가하고, 전문가를 평가하고, 전문가를 평가하고, 전문가를 사용하지 않고, 그리고 재능을 사용하고, 그리고 재능을 사용하지 않습니다.

　　7.

. 대학은 박사후 박사후 채용 및 훈련의 수를 확대하고 박사후 직원을 보충 교수의 중요한 원천으로 사용하도록 권장됩니다.

. 지방 정부와 대학은 전반적인 조정을 강화하고 정책 및 규정에 따라 공공 임대 주택 보안 조건을 충족하는 사람들에게 임대 주택 개발, 학교의 기존 자원을 활성화 및 탐색하는 것과 같은 다양한 방법을 통해 젊은 스타 토토의 주택 문제를 해결할 것입니다.

　　8.

. 고품질 스타 토토 팀의 건설은 대학 건설의 기본 작업으로 간주되고, 학교의 주요 책임을 강화하며, 당위원회의 통일 된 리더십과 전반적인 조정과 스타 토토의 업무, 조직, 홍보, 인사, 과학 연구 및 기타 부서가 자신의 책임을지고 협력에 협력하는 작업 메커니즘을 개선 할 것입니다.

중앙 선전 부서 중앙 조직 부서 교육부

재무부 인적 자원 및 사회 보장 부서 주택 농촌 개발부 장관

2020 년 12 월 24 일