용학생들이 실제로 출근하기 전에 토토 넷 회사의 토토 넷 프로세스와 직장에서 직면하는 실질적인 문제를 이해하고 수요가 많은 면접 및 입학에 직면할 수 있는 사고방식을 조정하도록 돕습니다.화연습일과 그 이상.6월 29일 오후, 예술 토토 넷 학교는 Peide Building No. 1의 교실 301과 304에서 생산 인턴십을 위한 이중 선발 회의를 열었습니다.

특별 초대된 Guo Xin Space Design Co., Ltd.、산시 Zhumengtianxia 건설 유한 회사、Muen 크리에이티브 토토 넷,산시쩌둥정양건축설계유한회사、시안무완저우건설엔지니어링유한회사5家우수한 동문기업들이 회의에 참석하였습니다.회의 작성자:풍창 선생님, 산업 토토 넷 전공 학장호스트，레이 유, 당 위원회 서기 겸 대학 행정 부총장,산업토토 넷 전공선생님과2018학년도 산업토토 넷 전공 인테리어 및 가구토토 넷 44명참여了회의.

우리는 회의 전에 많은 일을 했고 학교-기업 협력 회사와 논의하고 인턴십 계획을 세웠습니다.사회에 따르면업계의 인재 수요，지원 조건의 개요를 작성하고 채용되는 인턴의 능력에 대한 구체적인 개요 요구사항을 작성하십시오: 소프트웨어 수준(구체적인 소프트웨어 이름, 숙련도 등), 이력서 요구사항, 작품 발표, 개인 취미 등 , 삶의 세부 사항을 반영하고 모든 측면에서 자신을 소개하십시오.학생들은 회의 전에 이력서와 포트폴리오를 완성해야 합니다.특정요청다음과 같습니다:

회의주로 두 개의 주요 링크로 구성됩니다:

첫 번째 링크: 회사 소개

5개 학교 및 기업파트너 회사는 자신의 회사를 하나씩 검토합니다.비즈니스범위,토토 넷 케이스소개를 하세요.并모집된 사람들을 위한인턴십직위 설명,그리고 직업 개발 및 미래 계획진행 중了소개.학생들을 보자각각에게기업기본적인 이해를 갖고 자신을 기반으로 삼으세요.개발 계획을 생각하고 있습니다.선택 기회 증가的공정함性。

두 번째 링크: 이중 선택 링크

이중 선발 회의의 분위기는 뜨거웠습니다. 학생들은 이력서와 포트폴리오를 가져왔고, 고용주의 상황을 알아보기 위해 각 회사의 면접관들과 적극적으로 소통했습니다. 학생과 기업은 이중선발을 통해 인턴십 의사에 도달하고, 기업은 마음에 드는 학생을 선발합니다.오퍼 배포.

2018년 인테리어 및 가구 토토 넷 분야의 생산 인턴십은 학생들의 구직 및 취업 과정을 전 과정에 걸쳐 시뮬레이션하여 학생들이 실제 취업 경험을 최대한 경험할 수 있도록 계획되었습니다. 사회적 규칙을 사용하여 학생들에게 압력을 가하고, 학생들의 능력을 자극하며, 배우고 얻은 것을 실천하는 데 주의를 기울이십시오.