4 월 11 일 오후, "Zhihui Aerospace, Intelligent Talents"Talent Aviation Tour 및 토토 스포츠39;an Aviation Base Management Committee가 주최하고 토토 스포츠39;an Aviation Base Talent Service Center가 주최하는 주요 기업 특별 모집 프로모션 컨퍼런스가 성공적으로 개최되었습니다. Chen Xuebin, 지능형 제조 및 제어 기술 학교 당위원회 장관, Li Yu, Scientific Research 부사장 인 Li Yu 및 졸업반 상담 교사 인 Yang Yifan은 토토 스포츠39;An Aviation College 및 토토 스포츠39;Automobile University와 함께 Que'an Automobial University와 함께 토토 스포츠39;An Aviation College 및 토토 스포츠39;An Automobive University와 손에 합류하여 KEY ENTERPRISES, ENTERPRISE 및 ENTERPRISE, AND ENTERPRISE, AND ENTERPRISE, AND ENTERPSPRESS, and and and and Internative University에 참여하기 위해 2024 명의 졸업생을 이끌었습니다. 관할권의 주요 기업과의 "채용".

대학의 교사와 학생들은 토토 스포츠39;an Xinghang Aviation Technology Co., Ltd. 및 토토 스포츠39;an Zeda Aviation Manufacturing Co., Ltd.를 방문하여 심층적 인 현장 생산을 경험했습니다. 회사 직원은 회사의 개발 이력, 제품 응용 분야, 개발 계획 및 기타 관련 상황에 대해 졸업생을 자세히 소개했습니다. 현장 방문을 통해 학생들은 개인적으로 기지의 우수한 산업 환경, 심오한 문화 유산 및 격렬한 개발 활력을 경험하고 학생들이 항공 도시에서 고용을 찾고 사업을 시작하도록 안내합니다.

방문 후 Talent Service Center는 교사와 학생들을 조직하여 토토 스포츠39;an Zeda Aviation Manufacturing Co., 토토 스포츠39;an Drama Aviation Technology Co., 토토 스포츠39;an Xinghang Aviation Technology Co., 토토 스포츠39;an Chaoma Technology Co., Ltd.4 채용 회사는 강의를 수행했습니다. 현재 고용 상황에 따라 각 회사는 각 회사의 기본 상황, 회사의 환경, 장점 및 핵심 경쟁력, 채용 위치 및 직책에 대한 특정 요구 사항을 도입했으며 최근 몇 년 동안 항공 산업의 요구에 대한 변화와 회사 개발 전망, 생산 혜택 등을 신중하게 제공하여 중국어 시티의 재능을 제공했습니다. 관할권에서 거의 100 개 기업. 행사의 분위기는 따뜻했고 구직자들은 적극적으로 질문을하고 회사 대표와 심도있는 의사 소통을했습니다. 강의 후, 졸업생들은 이력서를 제출하고 인터뷰와 협상을 수행했습니다. 통계에 따르면, 행사가 끝날 때까지 총 205 개의 이력서가 수령되었고, 인터뷰 대상 108 명, 처음에는 44 명이 고용 의도에 도달했습니다.

College Party 비서 Chen Xuebin과 Li Yu 부사장 Li Yu 부사장은 항공 기반 관리위원회 및 토토 스포츠39;an Zeda Aviation Manufacturing Co., Ltd.의 관련 리더들과 토론을 개최했습니다. 양측은 재능 훈련, 인턴쉽 및 고용, 학교-장자 협력 등에 대한 광범위한 교환과 심층적 인 토론을 가졌습니다.

이 재능 항공사 투어 및 주요 기업을위한 특별 채용 강의 및 특별 채용 강의는 대학의 교사와 학생들을 기업에 더 가까이 데려 가서 학생들에게 관찰 및 직무 경험을위한 기회를 제공했으며 학생들이 학생들의 고용 및 기업과 연결하여 재능을 유치 할 수있는 채널을 열었습니다. 다음 단계에서, 지능형 제조 및 제어 기술 학교는 계속해서 항공 기반에 가입하여 업무 요구를 종합적으로 분류하고, 혁신 활동을하고, 더욱 강화 될 것입니다"Talent Airlines Tour"활동의 콘텐츠는 정기적으로 "학교 및 기업 이중 사전"인재 모집 활동을 계속 구성하고, 학생들의 인턴쉽 및 고용을위한 정확한 서비스를 제공하며, 지구 기업의 인재를 유치하며, 고품질의 인재 모집 정보를 통해 고품질 개발을 강화합니다.