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Sifron Valve Group Co., Ltd. 회장 Wang Zhenliang은 Yang Jianjun 교장 일행을 직접 안내하여 회사 제품 전시장과 생산 및 제조 센터를 방문하고 Sifron의 개발 역사, 스타 토토 문화, 생산에 대해 설명했습니다. 워크숍 등을 거쳐 양 당사자는 연구 심포지엄을 개최했습니다.

회의에서 양젠쥔 총장은 우리 학교의 발전 역사, 학생 규모, 학교 수준, 전문 레이아웃, 인재 양성 및 교직원 구성에 대해 자세히 소개했습니다. 그는 취업을 위해 스타 토토을 방문하는 특별 조치를 취하는 것은 대학과 스타 토토 간의 가교를 강화하고 학교와 스타 토토의 협력을 심화하는 중요한 방법이며 학교 인재 양성과 스타 토토 취업 요구 사이의 일관성을 강화하는 강력한 조치라고 말했습니다. 대학이 인재 양성의 질을 향상하고 학생들을 위한 고품질 취업을 촉진하는 것이 중요합니다. 특히 졸업생들에게 모범이 되고 더 많은 취업 자원을 제공하며 긍정적인 역할을 하는 동문 스타 토토의 참여는 매우 중요합니다. .

왕진량 회장은 우리 학교 대표단의 도착을 따뜻하게 환영하며 회사의 스타 토토가적 프로세스, 기술 혁신 역량 및 사업 범위를 소개했습니다. 그는 Xi'an Mingde Institute of Technology의 전문 환경이 회사의 인재 요구와 높은 수준의 호환성과 시장 매칭을 가지고 있다고 지적하면서 양측이 학교-스타 토토 협력 교육 및 공동 홍보의 새로운 모델을 적극적으로 모색할 수 있기를 바랍니다. 고용하여 양측이 함께 발전할 수 있도록 돕습니다.

양측 참가자들은 학생들의 질서 있는 교육, 과학 연구 혁신, 공동으로 "3+1" 교육 모델 구축, 표준화된 교류 및 협력 메커니즘 구축, 협력 강화에 관해 심도 있는 교류와 토론을 가졌습니다. 산·학·연·인재양성 등이 논의돼 다음 단계 협력에 대한 사전 합의가 이뤄졌다.

마지막으로 Yang Jianjun 교장은 학교를 대신하여 2015년 우리 학교 기계 졸업생인 Shifron Valve Group Co., Ltd.의 총책임자 Wang Taoyu에게 학교 기념품을 선물했습니다. 그는 동문은 학교의 소중한 자원이자 재산이며, 모교의 발전은 모든 동문의 관심과 지원과 분리될 수 없다고 말했다. 그는 이번 특별 조치를 학교와 협력을 심화하는 기회로 삼기를 희망한다고 말했다. 동창 스타 토토은 윈윈(win-win) 상황을 달성할 수 있습니다.

이번 교류방문은 취업촉진을 위한 스타 토토방문을 바탕으로 동문간의 정서적 유대를 강화하고 취업기회를 확대하며 스타 토토과의 협력의 출발점을 확인하였습니다. 다음 단계에서는 학교의 두 수준의 리더십 팀이 계속해서 공원 진입, 산업 진출 및 스타 토토 진출을 주도하고 '외출'과 '초대'를 결합하고 고용주와의 의사 소통을 강화할 것입니다. 본교 졸업생들에게 더 많은 양질의 취업 자원과 채널을 제공하고, 졸업생들이 보다 적합하고 질 높은 취업을 할 수 있도록 최선을 다해 노력하겠습니다.